Formación

Incrementamos y rentabilizamos el conocimiento de su organización a través de diversas actividades de capacitación (formación interna y abierta) en varias áreas.

Estas son algunas de las áreas en las que tenemos experiencia de formación:

• cómo aprovechar las plataformas de colaboración en su organización
• que es la gestión del conocimiento y la información;
• cómo tomar ventaja de las comunidades de práctica;
• el uso de herramientas sociales para comprometerse con los ciudadanos, los socios y clientes;
• cómo reducir el volumen de correos electrónicos intercambiados en la organización.

A menudo se incluye contribuciones de otros profesionales con experiencia, nacionales o extranjeros, que ofrecen su experiencia especializada para enriquecer la calidad final de la formación.

Formación interna

Este entrenamiento está diseñado para las necesidades específicas de una organización o un conjunto conocido de organizaciones (un grupo de organizaciones en una red de cooperación, por ejemplo).

Ejemplo:

• Formación en creatividad y innovación (Amorim)

Formación abierta

Sesiones de formación abiertos a la participación de cualquier persona u organización. Pueden ser organizados por Knowman o por otras organizaciones.

Ejemplos:

• Talleres “Achieving Purposeful Collaboration & Effective Knowledge Flows”
• Formación en las redes sociales y las herramientas (PASC)