Organização 2.0:
Ferramentas sociais nas organizações
Uma organização...
... onde o conhecimento não se perde na caixa de email
... onde se sabe quem sabe o quê
... onde o conhecimento é um bem partilhado
... onde as pessoas são valorizadas pelo que fazem e pelo que sabem
... onde a inovação é um produto colectivo
... onde o conhecimento está sempre acessível... mesmo a quem não saiba que ele existe!
Uma organização assim não acontece de um dia para o outro, mas também não é uma utopia.
Neste workshop, vamos explorar de que forma podemos recorrer às ferramentas sociais, às ferramentas da tão falada web 2.0, para, num contexto organizacional, dar passos largos na criação de uma organização assim.
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Data e hora
12 de Maio 2010, 9h45 - 17h45
Local
Hotel Tryp Oriente - Parque das Nações, Lisboa, Portugal
Objectivos
Falaremos de wikis e blogs, RSS feeds e fóruns, tags e social bookmarking. Mas mais importante do que isso espera-se que esta sessão permita aos participantes sair:
- conhecedores das características, objectivos e vantagens de cada tipo de ferramentas sociais;
- com uma grande quantidade de exemplos de como podem ser usadas no suporte de práticas e processos de gestão;
- cientes do tipo de desafios que se colocam na utilização das ferramentas socias nas organizações e com ideias concretas do que pode ser feito para os ultrapassar;
- confiantes do potencial das ferramentas sociais nas organizações.
Programa
- Grandes oportunidades nas organizações
- Partilha de conhecimento e informação
- Inovação
- Retenção e acesso ao conhecimento e informação
- Comunicação interna
- Satisfação dos colaboradores
- Ferramentas sociais - diferentes tipos e suas características
- Exemplos, muitos exemplos, de ferramentas e de como estão a ser usadas por organizações públicas e privadas
- Caso de estudo: implementação de um Gabinete do Conhecimento / CRC no sector público com recurso a ferramentas sociais
- Considerações finais
- Cultura organizacional
- Os receios das organizações
- Lições aprendidas
Destinatários
Dirigentes, quadros técnicos e profissionais nas áreas de SI/TI, Gestão de Conhecimento, Comunicação, Desenvolvimento Organizacional e Inovação.
Formadora
Ana Neves é sócia-gerente da Knowman, empresa através da qual presta apoio de consultadoria nas áreas de gestão de conhecimento, aprendizagem organizacional, mudança cultural e redes sociais. Regressou recentemente a Portugal depois de 8 anos em Londres. Aí foi consultora de ferramentas sociais na Headshift, gestora de conhecimento numa agência do Ministério de Saúde britânico e responsável por um programa de mudança cultural numa instituição financeira. Em 2001 criou o KMOL, portal que mantém dedicado à gestão de conhecimento e aprendizagem organizacional. Em 2003 co-organizou o livro Gestão de Empresas na Era do Conhecimento (Edições Sílabo) onde assinou também alguns capítulos.
Formato
Apresentação descontraída de conceitos e exemplos. Oportunidade para troca de experiências entre os participantes.
Número máximo de participantes: 25
Inscrições
Inscrições efectuadas até dia 23 de Abril: 175 euros (+ IVA)
Inscrições efectuadas depois de 23 de Abril: 200 euros (+ IVA)
O valor da inscrição inclui coffee breaks, almoço e certificado de participação
Se preferir envie os dados pedidos no formulário acima por email para info@knowman.pt ou para
Knowman - Consultadoria em Gestão, Lda
R José Gomes Ferreira, 110
3020-105 Coimbra
O pagamento deverá ser feito:
- cheque à ordem de Knowman - Consultadoria em Gestão, Lda enviado para a morada acima indicada; ou,
- transferência bancária para a conta da CGD com o NIB 0035 0255 00222924 330 93, devendo ser enviada uma cópia do comprovativo bancário para a morada acima indicada.
A sua inscrição só será válida após recebido o valor de inscrição.
Informações
Para mais informações info@knowman.pt
Organização
Knowman - Consultadoria em Gestão, Lda
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