Formação

Aumentamos e rentabilizamos o conhecimento da sua organização através de diferentes ações de formação (in house e abertas) em várias áreas.

Estes são algumas das áreas em que temos experiência de formação:

• como tirar partido de plataformas de colaboração na sua organização;
• o que é a gestão de conhecimento e de informação;
• como tirar partido de comunidades de prática;
• como usar ferramentas sociais para dialogar com cidadãos, parceiros e clientes;
• como reduzir o volume de emails trocados na organização.

É frequente contarmos com os contributos de outros profissionais experientes, nacionais ou estrangeiros, que oferecem a sua experiência especializada para a enriquecer a qualidade final da formação.

Formação in house

Esta formação é desenhada para as necessidades específicas de uma organização ou de um conjunto conhecido de organizações (um grupo de organizações numa rede de cooperação, uma comunidade intermunicipal, etc).

Exemplo:

• Formação em criatividade e inovação (Amorim & Irmãos)

Formação aberta

Ações de formação abertas à participação de qualquer pessoa ou organização. Podem ser organizadas pela própria Knowman ou por outras organizações.

Exemplos:

• Workshop “Papel dos RH na Criação e Retenção de Conhecimento Organizacional” (APCER)
• Workshops “Achieving Purposeful Collaboration & Effective Knowledge Flows”
• Formação sobre redes e ferramentas sociais (PASC)