Ana Neves, diretora-geral da Knowman, foi a especialista convidada para o desenvolver o Referencial e o Programa de Formação da competência de Gestão do Conhecimento prevista no ReCAP.

O Instituto Nacional de Administração (INA, I.P.) é a entidade responsável pelo desenvolvimento, aplicação e manutenção do ReCAP – Referencial de Competências para a Administração Pública, aprovado pela Portaria n.º 214/2024.

“O Referencial de Competências para a Administração Pública (ReCAP) estabelece um quadro comum de competências comportamentais, incluindo competências transversais a todos os trabalhadores e específicas de titulares de cargos dirigentes.” (site do INA)

Recentemente, contratou a Educa-te para construir os Referenciais de Formação e Programas de Unidades de Formação de curta duração para a Administração Pública. A empresa solicitou a colaboração de especialistas para contribuírem com elementos específicos, nomeadamente na definição de objetivos, temas e conhecimentos pessoais a mobilizar nas várias competências comportamentais previstas no ReCAP.

Ana Neves foi a especialista convidada para elaborar o Referencial e o Programa de Formação para a competência de Gestão do Conhecimento definida no ReCAP. Esta competência visa promover práticas mais generalizadas de aquisição, atualização e aplicação de conhecimento na Administração Pública.

Os Referenciais de Formação e Programas de Unidades de Formação agora produzidos servirão de base à criação de conteúdos para a plataforma de aprendizagem do INA, a NAU.