Amostra
Para esta edição foram consideradas respostas de 97 organizações:
89 com presença em Portugal e 8 com presença Espanha.
Natureza social
- Entidade pública: 19
- Empresa privada: 76
- Organização do terceiro setor 2
Distrito da sede
46 das respostas em Portugal são de organizações com sede no distrito de Lisboa;
4 das espanholas são da região de Madrid.

Descarregue o relatório (versão 2)
com os principais resultados
ou a infografia com alguns destaques

Número de colaboradores

Setor de atividade
26 são organizações de Serviços (consultoria, advocacia, formação e outros); 12 de Indústria (química, farmacêutica, transformadora ou outra); 10 da Indústria de software / hardware; 8 são entidades da Administração Pública

Data
As respostas foram recolhidas através de um questionário online no período de 20 de fevereiro a 10 de abril de 2024.
Os resultados foram publicados a 26 de junho.
Autora
Ana Neves, diretora-geral da Knowman
Principais novidades
Tal como havia acontecido na edição anterior, o questionário foi criado com a aplicação LimeSurvey. A sua flexibilidade permitiu aumentar ainda mais o grau de personalização: à realidade das organizações (que os respondentes davam a conhecer pelas suas respostas) mas também ao tempo e preferências de quem respondia.
Assim, logo no início do questionário, foi possível indicar quais as secções a que pretendiam responder. Para além das questões nucleares não opcionais, o questionário tinha ainda algumas questões adicionais sobre gestão de conhecimento, questões relacionadas com ferramentas digitais, e questões específicas sobre inteligência artificial generativa (IA gen).
O tema da IA gen foi, aliás, uma das grandes novidades desta 8ª edição do Estudo.
O questionário foi disponibilizado em português e castelhano para que, à semelhança de anos passados, se fizesse uma análise dos resultados por país. No entanto, dado o reduzido número de respostas de organizações em Espanha (apenas 8), foi decidido analisar os dados agregados de Portugal e Espanha.
Nesta edição não foram colocadas questões relacionadas com o impacto da pandemia de covid-19 na gestão de conhecimento.
À semelhança do ano anterior, cada respondente recebeu um documento com as suas respostas a algumas das questões.
Resultados
- “Sponsor” de gestão de conhecimento – 2024Existência de alguém ao nível do Conselho de Administração encarregue de olhar e cuidar a gestão de conhecimento do ponto de vista estratégico
- Atividades da equipa de gestão de conhecimento – 2024Atividades a cargo da pessoa responsável pela gestão de conhecimento e sua equipa
- Dificuldades – 2024Dificuldades enfrentadas na concretização da gestão de conhecimento
- Digital workplace – 2024Casos de utilização de ferramentas digitais, facilidade de acesso à informação e ao conhecimento em diversos contextos, papel do email na organização, e ferramentas usadas
- Equipa de gestão de conhecimento – 2024Existência de equipa de gestão de conhecimento para além da pessoa responsável
- Estratégia de gestão de conhecimento – 2024Existência de estratégia documentada e específica ou referência à GC na estratégia global
- Ferramentas de gestão de conhecimento – 2024Utilização de ferramentas digitais específicas para a gestão de conhecimento
- Gestão de conhecimento – 2024Como as organizações descrevem a sua gestão de conhecimento
- Incentivos para a gestão de conhecimento – 2024Como as organizações promovem e encorajam a adoção das práticas e ferramentas de gestão de conhecimento
- Inteligência artificial – 2024Cenários de utilização da inteligência artificial generativa, perceção, sentimento, e ferramentas de IA gen
- Intranets e plataformas digitais – 2024Existência de intranets, plataformas de colaboração e redes sociais corporativas nas organizações
- Métricas de gestão de conhecimento – 2024Existência de métricas para avaliar a atividade e o impacto da gestão de conhecimento
- Objetivos para a gestão de conhecimento – 2024Razões pelas quais as organizações apostam, ou deveriam apostar, na gestão de conhecimento
- Orçamento de gestão de conhecimento – 2024Existência de um orçamento específico para a gestão de conhecimento
- Processos de conhecimento – 2024Qualidade dos processos de conhecimento, a sua evolução nos últimos anos e os considerados prioritários para os próximos 2 anos
- Responsável de gestão de conhecimento – 2024Existência de pessoa responsável pela gestão e operacionalização da GC, título dado à sua função, tempo que a ela dedica e área da organização em que trabalha
- Resultados da gestão de conhecimento – 2024Resultados obtidos graças à gestão de conhecimento

















