A Knowman e a We Need Social trabalham em parceria para mapear redes organizacionais, revelar e analisar padrões e recomendar ações para ativar a rede (Network Activation).

Ana Neves, da Knowman, e Céline Schillinger, da We Need Social, trabalharam com uma multinacional para adicionar o fator “uau” a um grande encontro interno. Após recolherem dados de todos os participantes do evento, Ana e Céline criaram diferentes representações visuais.

A mais poderosa, um mapa interativo de como as pessoas se conectam umas às outras e as competências que possuem, foi a forma perfeita de ilustrar e celebrar a rica rede, fortalecendo o sentimento de pertença e envolvimento de todos os membros.

Além disso, as representações visuais permitiram a Ana e Céline revelar uma lista de oportunidades e fazer recomendações estratégicas para ativar a rede e melhorar a aprendizagem e partilha de conhecimento entre equipas, comportamentos de liderança e práticas para o desenvolvimento de competências, entre outros.

Para Ana, Céline e o seu cliente, este projeto foi mais uma prova do impacto deste tipo de trabalho. Foi também o motivo pelo qual a Knowman e a We Need Social decidiram estabelecer uma parceria para oferecer o serviço Network Activation para ativação de redes organizacionais.

Network Activation é uma intervenção poderosa quando as organizações querem:

• encorajar a adoção de novos valores e comportamentos;
• aumentar o envolvimento dos colaboradores (employee engagement);
• aumentar a partilha, o acesso e a retenção de conhecimento; ou,
• aumentar o impacto da liderança em rede.

Esta oferta conjunta é uma oportunidade para celebrar uma frutífera parceria entre a We Need Social e a Knowman.

A We Need Social especializa-se em serviços de liderança. A sua fundadora, Céline Schillinger, é autora do livro premiado Dare to Un-Lead e tem um registo de sucessos profissionais em contextos culturais complexos, trabalhando em empresas em todo o mundo. É conhecida pelo trabalho que realiza com líderes e pela forma como envolve pessoas e comunidades para impulsionar a mudança organizacional.

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